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教師招聘考試報考指南

2014-04-10 19:10   來源:職業培訓教育網   糾錯 打印 收藏   
考試簡介

  教師招聘考試又稱教師入編考試,是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業的能力后(即獲得教師資格證。其中師范生正常畢業后就直接擁有,非師范生必須通過教師資格考試),進行的競爭上崗考試?荚噧热莅吹貐^的要求存在不同。

  教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制,教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。

  目前尚無全國或者各省統一的招考,都是由各市、縣組織統一考試。

 

報考條件

  基本條件:

  1、學歷條件,參照教師資格認定所需學歷條件規定。

  2、取得相應教師資格。

  3、身體條件,參照教師資格認定體檢標準和公務員錄用體檢標準。

  其他條件:由招聘工作小組根據相關規定制定。

考試大綱
 
    一般無考試具體大綱,但提示考試科目,極少數有大綱的詳細考試要點介紹。
招聘流程

  1、用人單位制定招聘計劃,報縣級教育行政主管部門和政府人事行政部門審批;

  2、發布招聘公告;

  3、組織報名和資格審查;

  4、筆試;

  5、面試;

  6、體檢;

  7、根據考試、考核結果,確定擬聘人員;

  8、公示招聘結果

  9、簽訂聘用合同,辦理聘用手續。

  10、上崗任教。

考試內容

  筆試內容:

  教師招聘考試筆試科目通常包括綜合知識和專業知識兩部分。

  綜合知識部分:內容基本包括教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教師職業道德、教育法律法規基礎等學科。

  該部分能力要求:一是要求對從事教育所需的背景性知識和領域有大致的了解;二是理解與 掌握,要求對所涉及的領域或者問題能夠清楚地知道來龍去脈,前因后果;三是運用,要求 能夠根據所學理論分析教育生活中的各種問題和現象。

  專業知識部分:一是對基本專業知識的考察;二是對基本知識技能綜合運用的考察;三是對本學科課程教案編寫的考察 .

  面試內容:

  教師招聘考試的面試可以分為兩部分,一部分是說課或試講;另一部分為面試問答。

  說課、試講:主要考查考生對教材、學生、學情的整體把握,同時對所需掌握知識的講課流程考察,并能在教學中體現各自考生的教案設計創新點

  面試問答:綜合測查考生的專業知識掌握情況。具體可分一下四類:

  1、對基礎專業知識的考察;

  2、對試講、說課環節的補充提問;

  3、對教育相關思想觀念及對教育事件的看法;

  4、對與考生有關的個人基本信息的提問

試題難度

  難度適中、難偏題較少,一般都是教育或具體各科目基礎學科的相關內容。

考試成績計算

  筆試和面試基本上各占一半,有的四六開,按名次排名。

責任編輯:vage
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